Orientamento al lavoro

Orientamento al lavoro: affidabili e competenti. 

Nel corso degli anni abbiamo costantemente ampliato servizi e soluzioni affiancando le aziende come partner solido e affidabile nella gestione di tutti gli aspetti connessi alle risorse umane.

Cerchiamo persone in grado di fare la differenza, capaci di portare nella tua azienda un valore aggiunto in termini di qualità e innovazione.
Non ci accontentiamo dei soli curricula, incontriamo ogni candidato e ti forniamo un dossier di valutazione compilato dal nostro team di esperti.

Archimede ha un’identità precisa, definitasi giorno dopo giorno attraverso la professionalità usata nel costruire, progettare e gestire in modo trasversale ed etico percorsi di inserimento. Grazie a continui investimenti in formazione e all’esperienza maturata sul campo,  il nostro team garantisce elevatissimi standard qualitativi nella valutazione di curricula e candidati

Consigli utili per trovare lavoro

Ricercare lavoro è un'attività che richiede passione, impegno e tanta organizzazione. 

Occorre innanzitutto riflettere su quali siano i propri interessi, le competenze maturate negli anni, la voglia di continuare ad aggiornarsi. 

  1. Scrivi una lettera di presentazione che metta in evidenza il profilo professionale (Hard skills, soft skills) coerente con il lavoro per il quale ci si intenda auto-candidare. 
  2. Prepara un curriculum vitae che rappresenti la propria presentazione che sia la sintesi delle competenze acquisite nei lavori precedenti o nel percorso professionale.

Mantenente pulito lo stile di entrambi i documenti in modo da mostrare una chiarezza espositiva ed organizzativa.

Il metodo Archimede

Il nostro lavoro è creare opportunità

Comprendiamo quanto sia delicato il nostro ruolo e per questo motivo lo esercitiamo imponendoci per raggiungere gli standard etici più elevati. 

Ogni giorno ci confrontiamo, da una parte, con le aziende che hanno la voglia di investire e, dall'altra parte, con persone in cerca di un primo lavoro o di una nuova occupazione. 

Per questo sappiamo quanto sia importante agire sempre con la massima responsabilità nei confronti di ognuno di loro.

  1. La nostra professione  richiede chiarezza e trasparenza. Valor che fanno davvero la differenza. Ed è questo che ci ha fatto appassionare così tanto al nostro lavoro. 
  2. Studiamo il contesto aziendale e la struttura organizzativa interna per definire in dettaglio il profilo professionale e personale del candidato da ricercare
  3. Grazie a strumenti di ricerca in linea con la figura da individuare, diamo via all’attività di recruiting con l’obiettivo di individuare candidature qualificate e ad alto
  4. Passiamo al contatto diretto e riservato coi possibili candidati. Durante l’incontro valutiamo le competenze professionali, lo stile di comportamento, le potenzialità e la motivazione
  5. Presentiamo un dossier analitico dei migliori profili emersi in fase di colloquio e coerenti con il profilo cercato. Ti affianchiamo nei colloqui e nella scelta del cabdidato migliore
  6. Ti affianchiamo nella costruzione della proposta di assunzione, consapevoli di quanto delicato sia questo passaggio per finalizzare positivamente il percorso di selezione
  7. Continuiamo a seguirti da vicino durante la fase di inserimento in azienda raccogliendo costantemente feedback e valutazioni da parte tue e della nuova risorsa

Le nostre soluzioni

Archimede presenta un vasto panel di servizi e soluzioni per la gestione delle risorse umane nella tua azienda

Somministrazione

Qualità delle risorse selezionate, velocità nella risposta al cliente, assoluto rispetto delle normative sono questi gli aspetti  che ci distinguono nell’ambito della somministrazione a tempo determinato. 

Apprendistato in somministrazione

Condividiamo assieme a te gli investimenti sul personale più giovane. Con l’apprendistato in somministrazione sarai sollevato da ogni impegno burocratico, sceglierai tu la risorsa e godrai di ampia flessibilità.

Staff leasing

Il nostro servizio di somministrazione lavoro a tempo inderminato ti consentirà di conciliare stabilità dell’organico e flessibilità nell’organizzazione

Permanent recruiting

I nostri standard sono riconosciuti come estremamente elevati da tutti i nostri partner e ogni scheda di candidatura è accompagnata da un nostro commento di selezione approfondito e completo.

Formazione

I nostri esperti sono pronti a progettare assieme a te percorsi di percorsi di training per candidati coerenti agli obiettivi e alle strategia di crescita aziendale

Servizi per l'apprendistato

Be App è il servizio dedicato alle imprese che decidono di investire sui giovani con contratto di apprendistato. Grazie a noi non dovrai più pensare a piani formativi o burocrazia e potrai concentrarti al cento per cento sulla risorsa che vuoi fare crescere.

Percorsi di tirocinio

Con Be On Board seguiamo noi
per te tutte le fasi del percorso e le incombenze burocratiche. Prestiamo particolare attenzione al piano formativo e ti aiutiamo nella selezione della risorsa più adatta a te.

Supporto al collocamento mirato

Affianchiamo la tua azienda nella selezione del personale da inserire in organico in ottempranza alle normative.

Programmi per giovani talenti

Talent Hub è il servizio di orientamento e promozione, ma anche di vere e proprie azioni di recruiting, selezione, formazione e supporto all’inserimento di giovani talenti nelle aziende.

 

 

Chi Siamo

Archimede è l’Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano appartenente al Gruppo Coopservice.

Abbiamo un obiettivo chiaro e preciso: affiancare le imprese nell’inserimento in azienda dei migliori candidati facilitando l’incontro tra domanda e offerta. Prima di ogni altra cosa entriamo nelle aziende per capire contesto e mercato di riferimento, per comprendere bisogni e aspettative.

In seguito a questo e sulla base di questi elementi avanziamo le nostre proposte.

Siamo tra i leader nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro e affianchiamo quotidianamente migliaia di HR Manager in tutta Italia.

Ascoltare è uno stile ed è alla base di buone relazioni nella vita e nel lavoro.

Essere vicini significa avere capacità di ascolto per identificare con chiarezza le esigenze e proporre soluzioni su misura.

 

Codice Etico e Modello di organizzazione, gestione e controllo

Archimede SpA, in ottemperanza agli obblighi previsti dal D.lgs n. 231/01, si è dotata di un proprio Codice Etico ed ha inoltre adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo.

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