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Offriamo un vasto panel di servizi e soluzioni
per la gestione delle risorse umane nella vostra azienda

SOMMINISTRAZIONE

Qualità delle risorse selezionate, velocità nella risposta al cliente, assoluto rispetto delle normative sono questi gli aspetti che ci distinguono nell’ambito della somministrazione a tempo determinato.

APPRENDISTATO IN SOMMINISTRAZIONE

Condividiamo assieme a te gli investimenti sul personale più giovane. Con l’apprendistato in somministrazione sarai sollevato da ogni impegno burocratico, sceglierai tu la risorsa e godrai di ampia flessibilità.

STAFF LEASING

Il nostro servizio di somministrazione lavoro a tempo inderminato ti consentirà di conciliare stabilità dell’organico e flessibilità nell’organizzazione

 
PERMANENT RECRUITING

I nostri standard sono riconosciuti come estremamente elevati da tutti i nostri partner e ogni scheda di candidatura è accompagnata da un nostro commento di selezione approfondito e completo.

PERMANENT RECRUITING

I nostri standard sono riconosciuti come estremamente elevati da tutti i nostri partner e ogni scheda di candidatura è accompagnata da un nostro commento di selezione approfondito e completo.

FORMAZIONE

Be App è il servizio dedicato alle imprese che decidono di investire sui giovani con contratto di apprendistato. Grazie a noi non dovrai più pensare a piani formativi o burocrazia e potrai concentrarti al cento per cento sulla risorsa che vuoi fare crescere.

 
BE IN BOARD - PERCORSI DI TIROCINIO

Con Be On Board seguiamo noi per te tutte le fasi del percorso e le incombenze burocratiche. Prestiamo particolare attenzione al piano formativo e ti aiutiamo nella selezione della risorsa più adatta a te.

SUPPORTO AL COLLOCAMENTO MIRATO

Affianchiamo la tua azienda nella selezione del personale da inserire in organico in ottempranza alle normative.

PROGRAMMI PER GIOVANI TALENTI

Talent Hub è il servizio di orientamento e promozione, ma anche di vere e proprie azioni di recruiting, selezione, formazione e supporto all’inserimento di giovani talenti nelle aziende.

selaction

Amiamo il talento, le capacità, le qualità.
LE PERSONE AD ALTO POTENZIALE

starstarstar

SelAction è la divisione di Archimede che affianca e supporta i clienti nelle richerche strategiche di Middle Manager, Professional e Talent con l'obiettivo di creare valore aggiunto per il raggiungimento dei target di successo dell'impresa.

www.selaction.it

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The shape of work

Occupazione, arriva il Navigator. Chi è e cosa farà

L’ente che coordina le politiche del lavoro dedicate alle persone in cerca di occupazione o ricollocazione è l’ANPAL, acronimo di Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro, istituita dal Jobs Act attraverso il Dlgs. 150/15. Anpal coordina la Rete nazionale dei servizi per il lavoro in cui sono presenti operatori pubblici e privati. La rete offre percorsi di ricerca attiva del lavoro e promuove i diritti al lavoro, alla formazione e alla continuità professionale. La rete dei servizi per le politiche del lavoro è caratterizzata da: strutture regionali per il lavoro, Inps, Inail, centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, consulenti del lavoro e altri soggetti accreditati, presenti sul territorio. L’obiettivo della Rete è quello di migliorare l’occupabilità tramite l’offerta di una serie di servizi che seguono le logiche delle politiche attive. Quali sono i servizi e cosa sono le Politiche Attive? Le Politiche attive sono le iniziative di natura pubblica o istituzionale che promuovono l'occupazione e l'inserimento lavorativo e possono aiutare i disoccupati a trovare lavoro. In linea generale hanno lo scopo di migliorare le possibilità di accesso all’occupazione per le categorie più svantaggiate. I servizi messi a disposizione mirano a creare i presupposti per l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro attraverso la consulenza orientativa, formalizzazione e certificazione delle competenze, la formazione e l’accompagnamento al lavoro, anche tramite la promozione della mobilità professionale, e per chi sceglie l’autoimpiego, anche l’accompagnamento all’avvio di impresa. Le iniziative sono rivolte sia alle persone al primo impiego, perché in possesso di conoscenze e competenze non in linea con le richieste di mercato, sia ai lavoratori che hanno perso improvvisamente il lavoro e necessitano di un aiuto nella riqualificazione ed un sostegno nel cambiamento. Tra gli strumenti per favorire l’occupazione citiamo Garanzia Giovani, che promuove l’entrata nel mondo del lavoro dei NEET (giovani non impegnati nello studio, né nel lavoro né nella formazione) e l’Assegno di ricollocazione, un voucher per disoccupati per ottenere un servizio di assistenza personalizzata e intensiva alla ricerca di occupazione. L’assegno di ricollocazione, in particolare, è il primo strumento rilasciato dall’Anpal per favorire la riqualificazione e il nuovo inserimento nel mercato del lavoro di persone disoccupate. L’assegno consente di ricevere diversi tra i servizi della rete ed è un progetto di intervento personalizzato. Si può utilizzare presso gli operatori del mercato del lavoro scelti dal disoccupato e supporta la persona disoccupata a migliorare le possibilità di ricollocazione. In attesa dell’attuazione del Decreto Dignità, dal 29 gennaio 2019 non è più possibile richiedere nuovi assegni di ricollocazione ma vengono erogati i servizi solo su quelli richiesti precedentemente alla data di scadenza. E proprio il Decreto Dignità ha introdotto la nuova figura professionale del Navigator che si delinea all’interno del contesto delle Politiche attive per il lavoro. Il suo compito sarà quello di orientare, formare e supportare i beneficiari del reddito di cittadinanza, alla ricerca di una nuova occupazione. Quindi dovrà ricercare i corsi di qualificazione e riqualificazione più adatti da far svolgere in base alle competenze richieste o già in possesso, sottoporre offerte di lavoro congrue rispetto al percorso svolto e verificare e controllare che tutte le persone sotta la sua responsabilità seguano a tutti gli effetti i corsi, si presentino all’orientamento, svolgano le ore settimanali di lavori sociali etc.. Sono previste assunzioni di Navigator presso i Centri per l’Impiego, ma per partecipare alle selezioni bisognerà attendere il bando Anpal, che sarà pubblicato sul sito ufficiale dell’Agenzia. Nel bando saranno indicati sia i requisiti per le selezioni sia le modalità per fare domanda.

Consigli per scrivere un CV efficace

Scrivere il curriculum vitae, una fatica degna di Sisifo, il leggendario lavoratore degli dei che ogni giorno era costretto a far rotolare la pietra verso la cima della montagna e vederla ricadere in basso.

Come prepararsi al colloquio di lavoro

Consigli la preparazione

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