SelAction: Protagonisti del cambiamento
Aree di specializzazione
01.
Technical & Engineering
02.
Sales & Marketing
03.
Finance & Accounting
04.
Operations & IT
Come operiamo
FASE UNO
Analisi
Studiamo il contesto aziendale e la struttura organizzativa interna per una definizione dettagliata del profilo professionale e personale del candidato da ricercare.
FASE DUE
Recruiting
Utilizzando strumenti di ricerca ad hoc, diamo via all’attività di recruiting con l’obiettivo di individuare candidature qualificate e rispondenti alle posizioni ricercate.
FASE TRE
Colloquio
Incontriamo in prima persona i potenziali candidati e ne verifichiamo: competenze professionali, potenzialità e motivazione al cambiamento.
FASE QUATTRO
Dossier
In linea con le tempistiche concordate, presentiamo un dossier completo della rosa dei migliori profili emersi in fase di colloquio e rispondenti alla posizione ricercata.
FASE CINQUE
Contratto
È la fase negoziale. Forniamo consulenza e supporto all’azienda cliente i fase di formulazione della proposta di assunzione che dovrà essere sottoscritta dal candidato prescelto.
FASE SEI
Inserimento
È la fase di follow up. Seguiamo con attenzione l’iter iniziale di inserimento in azienda e raccogliamo frequenti feed-back e valutazioni sia dal candidato che dall’azienda cliente.
Come operiamo
FASE UNO
Analisi
Studiamo il contesto aziendale e la struttura organizzativa interna per una definizione dettagliata del profilo professionale e personale del candidato da ricercare.
FASE DUE
Recruiting
Utilizzando strumenti di ricerca ad hoc, diamo via all’attività di recruiting con l’obiettivo di individuare candidature qualificate e rispondenti alle posizioni ricercate.
FASE TRE
Colloquio
Incontriamo in prima persona i potenziali candidati e ne verifichiamo: competenze professionali, potenzialità e motivazione al cambiamento.
FASE QUATTRO
Dossier
In linea con le tempistiche concordate, presentiamo un dossier completo della rosa dei migliori profili emersi in fase di colloquio e rispondenti alla posizione ricercata.
FASE CINQUE
Contratto
È la fase negoziale. Forniamo consulenza e supporto all’azienda cliente i fase di formulazione della proposta di assunzione che dovrà essere sottoscritta dal candidato prescelto.
FASE SEI
Inserimento
È la fase di follow up. Seguiamo con attenzione l’iter iniziale di inserimento in azienda e raccogliamo frequenti feed-back e valutazioni sia dal candidato che dall’azienda cliente.
SelAction con i candidati
Consolidatosi in oltre dieci anni di attività, il nostro team ha raggiunto quei livelli di eccellenza che i clienti ci richiedono e ci riconoscono.
Siamo in grado di garantire standard qualitativi elevati nel lavoro di Recruiting & Selection disponendo di professionisti con accreditate competenze nella valutazione delle risorse.
SelAction con i candidati
Consolidatosi in oltre dieci anni di attività, il nostro team ha raggiunto quei livelli di eccellenza che i clienti ci richiedono e ci riconoscono.
Siamo in grado di garantire standard qualitativi elevati nel lavoro di Recruiting & Selection disponendo di professionisti con accreditate competenze nella valutazione delle risorse.
SelAction con le aziende
Consolidatosi in oltre dieci anni di attività, il nostro team ha raggiunto quei livelli di eccellenza che i clienti ci richiedono e ci riconoscono.
Siamo in grado di garantire standard qualitativi elevati nel lavoro di Recruiting & Selection disponendo di professionisti con accreditate competenze nella valutazione delle risorse.
SelAction con le aziende
Consolidatosi in oltre dieci anni di attività, il nostro team ha raggiunto quei livelli di eccellenza che i clienti ci richiedono e ci riconoscono.
Siamo in grado di garantire standard qualitativi elevati nel lavoro di Recruiting & Selection disponendo di professionisti con accreditate competenze nella valutazione delle risorse.
